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2007年2月13日
組織の見本・アイワード
アイワード石狩新港工場見学を兼ねて中小企業家同友会障害者問題研究会開催されました。聴覚障害の人々を採用の会社概要★文字通り実践されている事を、目の当たりにして感心しました。情報の共有化。組織秘を作らない。300名、全員から寄せられる日報(Web~ならML)情報から組織として共有できる様な仕組み<異なる意見も含めて差別しない>男性&女性。身障者&健常者がともに学び育ちあう共育精神の表れとして取締役12名の半数は女性でした。
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